许多雇主对学生或校友为他们的公司工作需要什么样的工作授权有疑问. 下面的信息回答了其中的一些常见问题.
谁被授权工作?
以下类别的个人被授权在美国工作:
- U.S. 公民
- 永久的你.S. 居民
- 难民
- 童年抵美者暂缓遣返计划
- 通过TN非移民身份的加拿大和墨西哥公民
将就业限制在美国.S. 只有当法律、法规或政府合同要求公民身份时，公民才合适. 的 移民改革和控制法案 状态:
[...有四名或以上雇员的雇主不得:
- 因为国籍而歧视美国人.S. 公民,你.S. 国民和被授权的外国人. (拥有15名或15名以上雇员的雇主应注意，1964年《威尼斯人官网平台》第七章禁止对任何个人进行国籍歧视的禁令仍然适用.)
- 因为公民身份而歧视美国公民.S. 公民,你.S. 公民, 以下类别的外国人有工作许可:永久居民, 难民, 和难民.
国际学生
国际学生可以在获得课程实践培训(CPT)或毕业后获得职业实践培训(OPT)的就业威尼斯人平台后获得工作许可。. 雇主担保不需要作为CPT和OPT过程的一部分. 这项工作必须与学生的专业有关. 学生在校期间可以参加实习和合作(CPT), 校友毕业后可通过OPT延长工作时间(12 - 36个月). 这里有一些限制, 雇主在招聘过程中必须遵循一些简单的步骤. 成千上万的国际学生在美国各地就业.S. 把他们的才能和文化多样性带给他们的雇主. 欲了解更多有关实践培训的信息，请访问 U.S. 移民及海关执法局(ICE) 政府网站.
H-1B签证状态
雇主担保是雇佣或维持国际学生较长一段时间(最多六年)的工作的必要条件. 这种赞助可以在毕业后立即启动，也可以在员工完成OPT后启动.
欲了解更多信息，请参见以下外部链接:
- CPT和OPT信息来自美国.S. 移民及海关执法局(ICE)
- 移民改革和控制法(IRCA)
- 学生与就业:授权信息 (美国入籍与移民服务局.gov)
- 外国留学生:I-9信息 (美国入籍与移民服务局.gov)
加拿大和墨西哥公民
在美国学习的加拿大公民.S. 在TN非移民类别所涵盖的领域工作的人不需要通过OPT或H-1B签证程序就可以在美国工作.S., nor are they required to obtain a student visa; it is still recommended that the candidate apply for OPT, 因为TN分类的文书工作可能需要两到四个月的时间. 这个过程不需要抽奖，也不需要雇主的赞助.
符合TN非移民类别的行业包括会计师, 工程师, 律师, 药剂师, 科学家们, 和老师. 的 initia; period of stay on the TN status is up to three years, 如果员工要求，可以延长.
墨西哥公民也有资格获得TN身份, 但与加拿大公民不同, 进入美国需要获得签证吗.S. 作为TN非移民.
有关TN非移民分类的更多信息，可在美国移民局网站上找到.S. 公民及移民事务 网站.
DACA
童年抵美暂缓遣返计划(DACA) 是一个针对美国年轻人的项目.S. 小时候没有居留签证. 它允许工作授权和延迟遣返行动长达两年, 根据现行法律，它可以无限期延长. 只要有DACA身份的学生持有EAD工作授权卡, 他们可以不受限制地被雇用. 有关该计划的详细信息可在美国网站上找到.S. 公民及移民事务 网站.